Contract Manager (Aerospace) in Longueuil, Quebec

Excellente opportunité pour un(e) Gestionnaire De Contrats cherchant à faire évoluer sa carrière dans l’une des principales entreprises Aérospatiales de Montréal !

Description:

Cette personne gérera des contrats commerciaux complexes avec des clients et interagira avec différents groupes en interne pour rédiger, négocier et coordonner l’examen et les approbations.

• Cette personne supervisera environ 80 à 100 contrats par an.

• La personne doit être très organisée et capable d’établir des priorités de manière adéquate et de jongler avec plusieurs échéances et livrables.

• Les gestionnaires de contrats soutiennent les clients internes que sont les équipes de vente. Par conséquent, les contrats dans les marchés secondaires sont généralement des contrats de services, ce qui signifie que le titulaire doit connaître les termes commerciaux et le verbiage utilisés dans ces types d’accords.

• Le titulaire peut souvent offrir son expertise dans une optique consultative. Il peut être amené à participer à des projets spéciaux qui impliquent la rédaction et le respect de contrats, auquel cas il agira en tant que partenaire commercial de différentes parties de l’organisation.

Indispensable:

• Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme dans le domaine juridique (LLM) ou commercial (des études parajuridiques peuvent également être envisagées).

• 5 – 10+ années d’expérience pertinente en gestion de contrats.

• Expérience approfondie de la rédaction et compétences en matière de gestion de contrats.

• Excellentes aptitudes à la communication en anglais (écrit et parlé), mais idéalement aussi en français.

• Excellente maîtrise de la suite MS Office – PowerPoint, Excel, Outlook.

Atout:

• BAR

• Contrats de service

• Aérospatiale ou transport

Environnement de bureau:

• Du lundi au vendredi

• Heures de travail normales, généralement de 8h00 à 16h30

• Hybride

N’hésitez pas à me contacter directement pour toute demande de renseignements à fmerai @astoncarter.com

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Excellent Opportunity for a Contract Manager looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Job Description:

This individual will be managing complex commercial contracts with customers and interacting with various groups internally to draft, negotiate and coordinate review and approvals.

• They will be overseeing roughly 80-100 contracts per year.

• The person needs to be highly organized and be able to prioritize adequately and juggle various deadlines and deliverables.

• The contract managers are support internal customers which are the sales teams. As a result, the contracts in aftermarkets are usually services contracts, which means the incumbent needs to be savvy with commercial terms and verbiage used in these types of agreements.

• The incumbent may often be offering their expertise from a consultative lens. They might be assisting to special projects which involves contract drafting and adherence in which case they will be acting as business partners to various parts of the organization.

Must haves:

• Candidates who have a degree in the legal field (LLM) or commerce (Paralegal studies can also be considered)

• 5 – 10+ years of relevant contract management experience.

• Extensive drafting experience and contract management skills.

• Excellent English communication skills (Written & Spoken) but ideally French as well.

• Excellent proficiency in MS Office Suite – PowerPoint, Excel, Outlook

Asset:

• BAR

• Service contracts

• Aerospace or transport

Work Hours:

• Monday to Friday

• Standard business hours, Generally 8:00 AM – 4:30 PM

• Hybrid

Feel free to contact me directly with any inquiries at fmerai @astoncarter.com

À propos d’Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)