Sp cialiste, Acquisition et d veloppement des talents

By | April 20, 2021

Description

Job Description:E TES VOUS NOTRE PROCHAIN(E) RESPONSABLE ACQUISITION ET DE VELOPPEMENT DE TALENTS ?Nexio recherche une personne passionne e de dotation strate gique pour travailler en e troite collaboration avec la directrice, Culture et talents. Les relations humaines et les de fis t’enthousiasment, tu es reconnu pour ta capacite a promouvoir les projets qui te sont confie s; tu es la personne qu’il nous faut ! Tu rejoindras une e quipe dynamique, engage e et tu e volueras dans un environnement de travail convivial, ouvert et en pleine croissance, ou la cre ativite et l’innovation sont encourage es. De plus, de belles opportunite s d’e volution de carrie res sont possibles !PRINCIPALES RESPONSABILITE S : E tre responsable du processus complet d’acquisition de talents pour l’ensemble des postes internes permanents du bureau de Montre al; Planifier les besoins internes en collaboration avec l’e quipe de direction; E laborer une strate gie de planification de la rele ve; De velopper et maintenir des relations avec les candidats potentiels; De velopper des partenariats avec des institutions d’enseignement ou autre; De velopper des strate gies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une varie te d’outils et de techniques; Qualifier, disqualifier les candidats selon la pertinence des compe tences, de l’expe rience et des connaissances en rapport avec les exigences du poste; Re aliser les entrevues de qualification et les documenter; Pre senter les candidats se lectionne s aux gestionnaires et coordonner les entrevues; Collaborer a diffe rents projets de de veloppement organisationnel.EXIGENCES : De tenir 3 a 5 ans d’expe rience dans un poste similaire; Baccalaure at en ressources humaines ou relations industrielles ou autres domaines connexes; E tre membre de l’Ordre CRHA-CRIA ou en voie de l’e tre (un atout); De tenir de l’expe rience dans le domaine des technologies de l’information; Maitriser tous les outils de recrutement et les re seaux sociaux (Monster, Indeed, Linkedin, etc.); Bilinguisme (franc ais et anglais).COMPE TENCES PERSONNELLES : Bonne gestion des priorite s et sens aigu de l’organisation; Fortes habilete s relationnelles et communicationnelles; Capacite a proposer des strate gies d’acquisitions de talents innovantes; Grande rigueur et autonomie dans le suivi des e che anciers et la qualite des livrables; Esprit analytique et strate gique; Bonne gestion du stress et capacite a ge rer plusieurs dossiers a la fois; Flexibilite et une bonne capacite d’adaptation; Capacite a renforcer la cre dibilite et la confiance a tous les niveaux; Excellent esprit d’e quipe.POURQUOI FAIRE PARTIE DE L’E QUIPE NEXIO ? L’e quipe multiculturelle qui aime prendre le temps de rire ensemble, partager et s’entraider. Ambiance conviviale garantie. Cliente s a plusieurs ententes corporatives. La machine a cafe qui te permet de faire des latte s et cappuccinos. Des horaires flexibles. Des fous rires quotidiens. Des formations, des Lunchs and Learn et plus encore ! Des assurances collectives (de s ta premie re journe e!) Cliente s un REER collectif. Un club social qui t’embarque dans plein d’activite s vraiment trippantes : croisie re d’e te , party de fin d’anne e, 5@7 hebdomadaires, Club de soccer, etc. Des bureaux modernes avec cachet, en plein centre-ville a deux Client de la place des arts! La possibilite de faire vivre ton engagement social en proposant ton soutien a des causes justes (Make A Wish, Moisson Montre al, L’Avenue He bergement, etc.). A PROPOS DU GROUPE NEXIOEn affaires depuis plus de 27 ans, nous offrons aux grandes entreprises canadiennes et internationales des services de consultation en strate gies et technologies nume riques. Nos experts situe s a Montre al et a Que bec travaillent en e troite collaboration avec notre grande famille de clients, du de but jusqu’a la fin des projets.Analyse de besoins, planification strate gique, infonuagique, de veloppement web, migration et implantation d’applications : nous aidons les organisations a e voluer au-dela des pratiques TI traditionnelles afin d’ame liorer leurs re sultats de fac on durable.Pour garantir la satisfaction de nos clients, nous nous donnons l’obligation de nous entourer des meilleurs talents et partenaires technologiques afin d’adapter nos solutions a la re alite de nos clients avec une approche centre e sur l’humain.Chez Nexio, notre bonne humeur et notre e nergie sont contagieuses, vous allez aimer embarquer !Programme de re fe rencement NexioVous pourriez gagner 1 000 $ gra ce a votre re seau! Re fe rez-nous des de veloppeurs et analystes-programmeurs Java, .NET, Sitecore, ServiceNow/CreateNow et BI, des analystes fonctionnels, organiques et BI, des chefs de projets/Scrum Master, des architectes techniques, fonctionnels, organiques ou de solutions, ainsi que des administrateurs syste mes et re seaux. Les postes sont disponibles a Montre al et Que bec. E crivez-nous a reference@nexio.com pour nous re fe rer quelqu’un. Job ID: 19985811
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